ईएसजी डेटा पूरा करना: ईएसजी पेज पर सोशल टैब का अवलोकन

क्या आपकी सुविधा का लेखा-परीक्षण किसी बाहरी पार्टी द्वारा किया जाता है? (एक लेखा-परीक्षण रिपोर्ट अपलोड करें; यह एक नई रिपोर्ट हो सकती है या पहले अपलोड किए गए प्रमाणपत्रों में से चुनी गई रिपोर्ट हो सकती है।)

क्या आप अपने कर्मचारियों को लेखापरीक्षा के परिणाम बताते हैं?

क्या आपने कोई सुधारात्मक कार्य योजना बनाई है? (आप सुधारात्मक योजना की एक प्रति अपलोड कर सकते हैं या यहां संक्षिप्त सारांश प्रदान कर सकते हैं।)

क्या आपके पास स्वास्थ्य और सुरक्षा पर कोई नीति है? (यदि लागू हो तो अपनी स्वास्थ्य नीति अपलोड करें।)

क्या आप अपने कर्मचारियों को नीति के बारे में बताते हैं? (यदि हां, तो संचार विधियों का प्रमाण अपलोड करें।)

क्या आप अपने कर्मचारियों के लिए सुरक्षा उपकरण उपलब्ध कराते हैं?

क्या आप स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को बनाए रखने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं?

क्या आपके पास विविधता और समान अवसर से संबंधित कोई नीति है? (यदि लागू हो तो आप अपनी नीति अपलोड कर सकते हैं।)

क्या आप अपने कर्मचारियों को नीति के बारे में बताते हैं?

आपके संगठन में लिंग अनुपात क्या है? (यह जानकारी कंपनी विवरण टैब में प्रविष्टियों के आधार पर स्वचालित रूप से भर दी जाएगी। कोई भी परिवर्तन दोनों टैब में दिखाई देगा।)\

क्षेत्र: कर्मचारियों की संख्या, महिला कर्मचारियों की संख्या, पुरुष कर्मचारियों की संख्या, विकलांग श्रमिकों की संख्या, प्रवासी श्रमिकों की संख्या।

क्या महिला कर्मचारियों को कौशल और कैरियर विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक समान पहुंच प्राप्त है?

क्या आपके पास जीवन निर्वाह मजदूरी और कार्य घंटों से संबंधित कोई नीति है? (यदि लागू हो तो अपनी नीति अपलोड करें।)

क्या आप अपने कर्मचारियों को नीति के बारे में बताते हैं? (यदि हां, तो इस बारे में जानकारी कैसे दी जाती है, इस पर दस्तावेज अपलोड करें।)

क्या आप अपने देश/राज्य के लागू कानूनों के अनुसार न्यूनतम जीवन निर्वाह मजदूरी प्रदान करते हैं?

क्या आप जीवनयापन योग्य वेतन और उचित कार्य घंटे सुनिश्चित करने के लिए श्रमिक संघों या अन्य संगठनों के साथ काम कर रहे हैं? (यदि हां, तो कृपया संगठन का नाम बताएं।)

क्या आप अपने संयंत्र में कार्यबल के कार्य घंटों से संबंधित कानूनों और नियमों का पालन करते हैं?

क्या कर्मचारी परिणामों के डर के बिना ओवरटाइम करने से इनकार कर सकते हैं?

क्या आपके पास बाल श्रम, जबरन या अनिवार्य श्रम पर कोई नीति है? (यदि लागू हो तो अपनी नीति अपलोड करें।)

क्या आप अपने कर्मचारियों को नीति के बारे में बताते हैं? (यदि हां, तो संचार विधियों का प्रमाण अपलोड करें।)

क्या आप कर्मचारियों को काम शुरू करने से पहले रोजगार की शर्तों के बारे में सूचित करते हैं?

क्या आप प्रभावी रोजगार से पहले आयु सत्यापन करते हैं?

क्या कर्मचारी कार्य दिवस के अंत में परिसर छोड़ने के लिए स्वतंत्र हैं?

क्या आपके पास संगठन बनाने की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार पर कोई नीति है? (यदि लागू हो तो अपनी नीति अपलोड करें।)

क्या आप अपने कर्मचारियों को नीति के बारे में बताते हैं? (यदि हां, तो संचार विधियों का प्रमाण अपलोड करें।)

क्या आप अपने कर्मचारियों के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं? (यदि हां, तो स्थायी और अस्थायी कर्मचारियों की संख्या बताएं।)

क्या श्रमिकों के निजी सामान के लिए कोई बंद भंडारण क्षेत्र है?

क्या कर्मचारियों को पानी पीने, शौचालय आदि का उपयोग करने की स्वतंत्रता है?

क्या आपके पास भेदभाव से संबंधित कोई नीति है? (यदि लागू हो तो अपनी नीति अपलोड करें।)

क्या आप अपने कर्मचारियों को नीति के बारे में बताते हैं? (यदि हां, तो संचार विधियों का प्रमाण अपलोड करें।)

क्या आपके पास यौन उत्पीड़न से संबंधित कोई नीति है? (यदि लागू हो तो अपनी नीति अपलोड करें।)

क्या आप अपने कर्मचारियों को नीति के बारे में बताते हैं? (यदि हां, तो संचार विधियों का प्रमाण अपलोड करें।)

क्या आपके पास शिकायतों के समाधान के लिए कोई शिकायत निवारण तंत्र मौजूद है?

क्या आप बाह्य शिकायत तंत्र का उपयोग कर रहे हैं? (यदि हां, तो कृपया बाह्य शिकायत तंत्र का नाम बताएं।)